شما به خاطر استراتژی های خاصی که دارید به شکل خاص رفتار می کنید،

یعنی رفتار شما در هر موقعیتی بستگی به استراتژی شما در اون موضوع دارد.

برای مثال اگر قدرت بینایی یکی از چشم هایتان ضعیف تر است،; ممکن است ناخودآگاه این استراتژی را در پیش گرفته باشید که کتاب را در زمان مطالعه مقابل چشم قوی ترتان نگه دارید.

در این مقاله به شما نشان خواهیم داد که چگونه از توانایی های حسی تان برای کشف مهارت های جدید در روابط و ارتباطات خود استفاده کنید.

برای درک این استراتژی ها سوالاتی از دیگران بپرسید.

هر کس برای دوست داشتن استراتژی خاص خودش را دارد.

این استراتژی را عشق عمیق می نامیم.

وقتی با کسی برخورد می کنید که این عشق عمیق را در شما بیدار می کند،; در نظرتان او تبدیل به فرد مورد علاقه تان می شود.

وقتی با فردی ملاقات می کنید که به سویش جذب می شوید و به نظرتان فرد جالبی است،; در واقع دوست دارید تمامی حس ها را در او تحت تاثیر قرار دهید.

سعی می کنید در نظر این فرد خوب باشید. احتمالا لباسی به رنگ مناسب و جذاب به تن می کنید تا در نظر او خوش لباس باشید.

سعی می کنید با لحنی صحبت کنید و کلناتی به زبان بیاورید که این فرد از شنیدن آنها خوشحال می شود.

سعی کنید گاهی با نوازش و لمس کردن، او را تحت تاثیر قرار دهید.

شاید او را برای شام یا ناهاری خوشمزه دعوت کنید.

این فرد به نظرتان جذاب می آید، اما پس از مدتی معاشرت با او غر زدن ها شروع می شود.

چه اتفاقی افتاد؟

واقعا اتفاق خاصی رخ نداده است.

احتمالا شما و فرد مورد علاقه تان دوباره به حس های عادی خود برگشته اید.

درک استراتژی افراد برای دوست داشته شدن و به زبان آوردن کلماتی که آنها را تحت تاثیر قرار دهد می تواند در این مورد به شما کمک کند.

با توجه به حرکات چشمی می توانید درک کنید که فرد مورد نظر درباره ی چه مواردی فکر می کند; و مطابق آنچه او درباره اش فکر می کند به او پیشنهاداتی بدهید تا خوشحال و راضی اش کنید.

 نکات زیر را همواره در ذهن داشته باشید:

 سوالات خود را در زمانی خاص و فضایی آرام طرح کنید که شخص دیگری حضور ندارد.

وقتی استرس دارید، مطمئن باشید که به پاسخ های مورد علاقه تان نخواهید رسید.

 بدانید هر عملی که انجام می دهید چه واکنشی در پی خواهد داشت.

برای مثال آیا آوردن گل به خانه موجب رسیدن به واکنشی که در نظر دارید خواهد شد؟

در ان ال پی گاهی ممکن است بتوانید واکنش های طرف مقابل را از پیش متوجه شوید.

بسیاری از واکنش هایی که با آنها روبرو می شویم ظریف هستند.

مثل نگاهی خاص یا بالا انداختن ابروها.

فردی که در ارتباطات استاد است، باید این واکنش ها را به خوبی ارزیابی کند.

برای مثال لبخندی همراه با چهره ای شگفت زده نشان می دهد فرد مورد نظر آنچه گفته اید را متوجه نشده است،; اما مودبانه این نکته را به زبان نمی آورد.

هیچ چیز مانند بازخورد مثبت در رسیدن به استراتژی مناسب به شما کمک نخواهد کرد.

به همین دلیل وقتی دیگران کاری را با موفقیت انجام می دهند به ویژه اگر عزیزان شما هستند، بازخورد مثبت را فراموش نکنید.

با توجه به دانشی که از استراتژیهای مختلف دارید، می توانید به فردی با توانایی بالا در ارتباط برقرار کردن تبدیل شوید.

وقتی استراتژی های دیگران را کشف می کنید،; می توانید از آنها به عنوان قالبی برای دادن اطلاعات به خودشان استفاده کنید.

در واقع به این شکل، از استراتژی خود آنها استفاده کرده اید.

برای مثال فرض کنید که می خواهید از استراتژی یک نوجوان استفاده کنید تا تکالیفش را انجام دهد.

برای این منظور در مرحله ی اول لازم است متوجه شوید که استراتژی او چیست؟

به همین دلیل می توانید از او سوال کنید:

چگونه برای فوتبال بازی کردن به خودت انگیزه می دهی؟

و سپس به حرکت چشم هایش توجه کنید.

فرض کنید که دانش آموز هنگام پاسخ دادن به سوال تان، جواب های زیر را می دهد:

خودم را به همراه دیگر بازیکنان تیم در لباس فوتبال می بینم
(چشم ها به طرف بالا وسمت چپ حرکت می کند)

و صدای آنها را می شنوم که با هیجان صحبت می کنند
(چشم ها افقی و به سمت چپ حرکت می کنند).

به خودم می گویم: ما پیروز خواهیم شد
(چشم ها به طرف پایین و سمت چپ حرکت میکنند)

و واقعا احساس خوبی دارم
(چشم ها به طرف پایین و سمت راست حرکت می کنند).

براساس پاسخ این نوجوان و حرکت چشم هایش می توانید راهکار مناسب خود را طراحی کنید،; می دانید که برای انگیزه دادن به چنین فردی ابتدا باید تصویری خوشایند را به یادش بیاورید; و سپس صدای هیجان انگیز هم تیمی هایش را به اویادآوری کنید.

در مرحله بعد این فرد با خودش صحبت خواهد کرد و در پایان احساس خوبی خواهد داشت.

هر گاه می خواهید رضایت کسی را به دست آورید، می توانید از این تکنیک استفاده کنید.

ابتدا سوالی بپرسید و به حرکت چشم های طرف مقابل هنگام پاسخ دادن به این سوال توجه کنید; و سپس پیشنهادتان را بر اساس پاسخی که به این سوال گرفته اید به بهترین شکل ممکن ارائه دهید.