ویژگی های جامع مشرب پشتیبان ها (SJ)

• امنیت،
• قابل اعتماد،
• سنت و آداب ها،
• مسئول و وظیفه گرا،
• چارچوب،
• قانون،
• کنترل کننده،
• واقع بین،
• سخت کوش،
• پشتیبان

 توضیح مشرب پشتیبان ها (SJ):

چهار تیپ شخصیتی: ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ, جز این مشرب هستند

شخصیت هایی که در سیستم شخصیت شناسی به روش MBTI دو کارکرد S (حسی)  و  J (قضاوتی) را دارند پشتیبان ها مینامیم. آنها اشخاصی قابل اعتماد و سازمان یافته هستند. آنها عاشق مسئولیت پذیری و واقع بینی هستند و به شدت دوست دارند به جریان استاندارد امور به چسبند.

 

این افراد در مقایسه با بقیه تیپ های شخصیتی افرادی ستنی تر هستند و برای آنها سنت و آداب و رسوم و قوانین جامعه مورد احترام است، زیرا به آنها احساسی از امنیت را میدهد و از بقیه افراد هم انتظار دارند که به قوانین احترام بگذارند. آنها دارای اخلاق و وجدان کاری بالایی هستند در کار خود. تمام تیپ های شخصیتی ای جزئی از این مشرب هستند از مسئولیت های جدید استقبال میکنند و بسیار مسئولیت پذیر و دقیق هستند.

 

شما به آنها لیست دستور العمل ها را بدهید و به انتظار نتیجه ای دقیق بنشینید.  آنها با کاغذ بازی های درون سازمان به خوبی آشنا هستند و با این کارها احساس راحتی میکنند. دقیق  بودن و جزئی نگر بودن، جزئی جدا نشدنی از رفتار این مشرب است

 

البته شاید تا اینجا فکر کنید که آنها عجب افراد ترسناکی هستند اما باید بگویم که در روابط با دوستان خود به این شکل عمل نمیکنند و اتفاقا میتوانند افرادی شوخ طبع باشند اما در مواقع کار و انجام وظیفه بسیار جدی هستند. SJ ها برای روش های حل مسئله همیشه به تجارب گذشته خود نگاه میکنند آنها اعتقاد دارند اگر چیزی جواب میدهد چرا باید آن را تغییر داد؟

 

آنها در برابر تغییر مقاوم هستند و معمولا برای مواجه با تغییر باید از قبل خبر دار شوند زیرا تغییر به یک باره آنها را دچار استرس زیادی میکند. یکی دیگر از ویژگی های آنها که همیشه باید برای مواجه با آن آماده باشید این است وقتی استرس آنها را فرا میگیرد دچار بدبینی و منفی نگری شدیدی میشوند و حوادث بد را پیش بینی میکنند و خود را آماده این حوادث بد میکنند.

 

آنها افرادی دقیق و خواستار امنیت هستند و پس انداز پول و کارهای کم ریسک را میپسندند، از یکی از افرادی که دارای مشرب SJ بود پرسیدم تا به حال آیا ریسکی کرده ای؟ گفت بله پولم را از بانک برداشتم و با آن ملک خریدم کار استرس زایی بود برایم ولی خدا رو شکر جواب داد ولی هنوز ملک را نفروخته ام چون نمیدانم با پولش چه کنم!!! به همین دلیل آنها آرام آرام ثروت خود را افزایش میدهند و اهل ریسک های آنچنانی نیستند.

 

  “نیاز یک sj امنیت و ثبات است”

 

 

نحوه ی عملکرد آنها (SJها) در ارتباطات:

آنها از اینکه بتوانند برای دیگران تکیه گاهی باشند، لذت میبرند. sj ها وفادار و پایبند به تعهدات خود هستند، همچنین بسیار به خانواده و جمعهای خانوادگی اهمیت میدهند. اگر دارای ترجیح T باشند یعنی (ESTJ,ISTJ) با کار زیاد و مسئولیت پذیری زیاد قصد دارند از این طریق نشان دهند که به فرد مقابل و یا افراد خانواده علاقه زیادی دارند، قابل تکیه گاه هستند و به روش های سنتی خرج و مخارج خانواده را به دوش میکشند ولی ممکن است در برخورد با دیگران رفتاری سخت گیرانه داشته باشند.

 

اگر دارای ترجیح F باشند (ESFJ,ISFJ) راحت تر میتوانند عشقشان را بیان کنند و انعطاف پذیرتر هستند چون  به نیازهای دیگران اهمیت بیشتری میدهند و مهربانی بیشتری را احساس میکنید در آنها.

 

در کل شخصیت هایی که دارای مشرب SJ هستند به تعهدات خود وفادارند و به خانواده نگاهی سنتی دارند و سعی میکنند از خود فداکاری برای خانواده خود نشان دهند

 

 

نوع شغل مناسب (SJها):

پشتیبان ها مردمانی سخت کوش و جدی هستند، آنها از خودشان توقع دارند و انتظار دارند که دیگران هم در این زمینه مثل آنها باشند. برای پشتیبان ها بهتر است که در جایی مشغول به کار شوند که سیستم پاداش دهی مشخص و چارچوب معینی داشته باشد.

 

آنها از کار کردن در شرایط مبهم لذتی نمیبرند، پس واضح است که میتوان آنها را در میان شغل هایی پیدا کنید که کاملا حقوق ماهیانه و مشخصی دارد و بیمه به آنها تعلق پیدا میکند چرا که همانطور که گفتیم یکی از نیازهای آنها، نیاز به امنیت است.

 

sj ها به مافوق خود و کسانی که مثل خودشان سخت کوش هستند احترام زیادی میگذارند همچنین خود آنها به دلیل سخت کوشی زیاد و دقیق بودن در کارها میتوانند به سبک خود مدیران موفقی باشند پس یکی از گزینه های پیش روی آنها مدیریت است. به دلیل کارکرد S آنها به کارهایی که فعالیت فیزیکی هم داشته باشد  و نتایج ملموس تولید کند گرویده میشوند. دیده شده که بعضی از این افراد در ورزش و در عرصه سینما و بازیگری خوش درخشیده اند

 

حتما در اطراف خود افرادی را دیده اید که از کارمندی در یک سازمان شروع کرده و به مقام های بالای یک سازمان میرسند و بسیار هم وفادار به سازمان و قوانین هستند. البته این نیست که باید یک SJ باشید تا بتوانید اینگونه باشید بلکه SJها نسبت به بقیه تیپ های شخصیتی از پتانسیل بالاتری در این زمینه برخوردار هستند، همچنین به دلیل علاقه آنها به قوانین و اجتماع، به آنها چسب های اجتماع یا ستون های اجتماع هم گفته میشود.

 

شغل های مناسب آنها میتواند: وکیل، بازرس، کارمند، مکانیک، پلیس، سرپرست، مدیر اجرایی،  و هر آنچه به جزئیات، قابل لمس بودن و دقیق بودن و نظم نیاز دارد

 

نقاط ضعف بالقوه:

• غیر انعطاف پذیر هستند و در مقابل تغییرات گارد میگیرند
• امکان دارد که از آینده غافل بمانند و از برنامه ریزی بلند مدت غافل میشوند
• گاهی عجولانه تصمیم میگیرند

نقاط قوت بالقوه:

• سازمان یافته و با برنامه پیش میروند
• روندی آرام اما همیشگی را در پیش میگیرند
• عملگرا و دقیق هستند
• وفادار و متعهد هستند و سعی میکنند کارشان را همیشه درست انجام دهند در هر جایگاهی که باشند(خانواده یا کار)
• قابل اعتماد و اطمینان

چگونه با آنها کنار بیاییم؟

• از جدیت و مسئولیت پذیریشان تشکر و قدر دانی کنید
• آنها از سردرگمی و ابهام دل خوشی را ندارند واضح و دقیق با آنها صحبت کنید
• به اینکه آنها که به قوانین اجتماعی احترام میگذارند احترام بگذارید
• دقیق و با جزئیات مشخص برای آنها صحبت کنید
• از اهداف دور برد خود خیلی با آنها صحبت نکنید

چند توصیه:

• مراقب باشید که بیش از حد کنترل گر نشوید و نخواهید همه چیز را کنترل کنید
• همیشه یک راه وجود ندارد، راه های دیگری هم قطعا برای زندگی وجود دارد
• کمی به نظریه ها و تئوری ها بها دهید همیشه آنچه به ادراک شما واقعی نیست را سریع رد نکنید
• وقتی برای تفریح خود هم در نظر بگیرید